第455章 寄予重望的公司

所谓的用人宗旨，其实就是很简单的‘能者上，不能者下’。完不成集团交代的任务，那只能说管理人员不行。职场规则，在这一刻也展露无疑。

≈lt;divcss=≈ot;ntentadv≈ot;≈gt;陪同牧山河视察的禾琼，也是第一次看到牧山河展露董事长的霸气冷酷一面。可她必须承认的是，经过这次的视察跟敲打，这些管理层都会变得紧张起来。

任何老板聘请高管，都不会白白支付薪水，而是希望支付的薪水能够价有所值。如果这名高管无法给老板创造价值，那这样的高管留着又有何用呢？

等到会议结束，看着任命的总经理洪震柯，牧山河也很语重心长的道：“老洪，你也算是跟着我起家的老人，但在管理团队上，你也要拿出一些总经理的霸气。

有我跟老许替你撑腰，你担心害怕什么呢？虽然你从未说，但我多少知道，这些招募的香城职业经理人，多少有点不服你这位内地出身的总经理。

问题是，我跟老许才是给他们支付薪水的人，即便其它的小股东，也会全权支持我的任何决定。这种情况下，你不用顾及什么，谁完不成任务直接让他滚蛋。”

被敲打的洪震柯，多少有些不好意思的道：“牧少，是我顾及太多，以后我一定改！”

“事实上，我之前有考虑过，让禾助理过来接替你的职务。但我更希望，未来别人提及腾龙科技，会觉得你这位内地出身的总经理，才是真正的功臣。

眼下集团高管队伍中，内地出身的高管人数不算多，这在我看来非常不妥。能力、眼界有所不如，那你们就多花时间去学，我又不是不给你们时间成长。

但你们至少要让我看到，你们有努力的迹象跟行动，而不是得过且过。无论总部还是下面的分公司，你都要树立总经理的威望，有我替你撑腰，大刀阔斧去做。”

“明白！”

“还有在营销渠道上，你要懂得借助集团的资源。都说肥水不流外人田，只要按规矩给钱，推广宣传费给谁赚不是赚呢？巴士公司、电视台、明星艺人都可以用。

只要能树立我们的品牌形象，前期多花一点广告宣传费，又有什么问题呢？等你建立好内地的营销渠道，你直接联系林副总，让她帮你联系国内的华视打广告。

等国内用户知道，我们的手机性能跟技术，能跟国外品牌一较高下。你觉得到时候，国内客户会选择用我们的手机，还是国外品牌的手机呢？”

两世为人，牧山河比任何人都清楚，品牌跟营销的重要性。指望生产一代手机，就赚回投入的成本，那简直就是痴心妄想。唯有树立好品牌形象，钱早晚都会赚回来。

眼下的研发室，吸纳从北极熊招募的相关专家及研发人员，加上牧山河不计成本的投入，他相信未来的腾龙科技，涉及手机技术这一块，不会逊色国外的大品牌。

而手机只是腾龙科技宣传的首款产品，后续还会涉及电脑跟其它的电子产品。相比集团旗下其它的公司，牧山河寄予重望的，还是这家科技公司啊！