所谓领导，确实是负责指挥，把控全局，但并不等于领导只管动嘴皮子，啥活都丢给手下干。
朱茯苓自己就是老板，从不认为有什么活是自己不能干的。
还在姿美服装厂当副厂长时，她就要求各部门领导定时下基层，去销售一线干活。
一来跟基层员工打成一片，很好地营造团队和谐的氛围，二来更了解工作细节，才能更好地安排和指挥工作。
对工作不了解就瞎指挥，能服人才怪。
而且去一线干过，真实地接触消费者，才能更好地把握消费者的需求，从而调整销售方法，更高效地把业绩做好。
这是她对代理店长的要求，也是她对自己的要求。
实际上，她一直都是这么做的。
从卖运动鞋起，她就是自己干，哪怕团队越来越大，大家都叫她朱老板，她也没觉得自己高人一等
可高阳却不这么认为。
活动搞到一半，货没了，所有人都在忙，只有他有空的情况下，他也不会开三轮车去调货。
既优越感爆棚，又对工作没有责任心，人品还不行。
“工作素养是一方面，更重要的是人品，我不希望佳人时装加盟店的代理店长，是一个心眼小还口无遮拦的人。”
没有拿到工作机会，就讽刺蔡崇光是她养的小白脸，所以她才把机会给蔡崇光。
她是脑子抽风了，才招这种人给自己添堵。
高阳气得脸色发青，当场拍案而起。
“你算什么东西，有什么资格指手画脚？”
