“还有。”</p>
王烁昏迷了几天，留下的问题特别多：“有没有发现可以关注的人才？”</p>
“人才？”</p>
韩小鑫摸了摸下巴，仔细思索了一下：“倒是有几个，其中有一个水木大学的迎接毕业生，叫……秦峰。”</p>
“学习能力怎么样？”</p>
王烁头也不回的问。</p>
学习能力不强，那么他现在就算再牛逼，也总会有落幕那一天，与其如此，还不如让他慢慢发展。</p>
韩小鑫露出一抹惊叹：“接触权限考核机制不到十分钟，三级权限门槛。”</p>
不到十分钟，接近三级权限？</p>
这代表什么王烁很清楚，他来了一丝兴趣。</p>
“不愧是水木大学的，竟然能把老师讲的课都弄明白了，只是引申和思维散发差了点，倒是也可以。”</p>
“老大，不是接近三级权限，那都是老黄历了。”</p>
韩小鑫一脸欠揍的看着王烁，说道：“他现在已经是三级权限了，正在冲击四级权限。”</p>
王烁微微一愣：“用了多长时间？”</p>
韩小鑫沉思了一下：“不到二十分钟吧，就在我测试他的第二天，他就通过了三级权限，要不是我怕这小子太飘，这两天没有给他测试，他应该能通过四级权限。”</p>
王烁讶然。</p>
如果真的是韩小鑫说的这样，那这小子还真是个人才，得重点关注一下，回头让零把测试记录调出来，自己亲自复查。</p>
“除了这个秦峰，还有没有其他人？”</p>
韩小鑫继续沉思，随即微微摇头：“这个秦峰是目前我见过最让我惊艳的，其他人表现都正常，没有特别差的存在，基本都能保证在两天内通过二级权限的考核。”</p>
“嗯，这样我就放心了。”</p>
王烁微微舒了口气，这样起码代表着这群人的学习能力都在正常水平线上，没有特别反智的家伙存在。</p>
“我会让零按照既定考核内容记录这些新员工的表现，你和王杰他们各有一个举荐名额，可以增加某人的权重，我希望你们能帮我认真挑选一下。”</p>
韩小鑫微微睁大了眼睛，指了指自己的鼻子：“我？举荐？”</p>
王烁点头。</p>
“不是，王总。”</p>
韩小鑫惊愕道：“我要是举荐一个废材上来，而这个废材还因此被派往关键位置怎么办？”</p>
“怎么办？”</p>
王烁露出一抹冷笑：“那你就等着在白宫的首页看见你的照片吧。”</p>
韩小鑫浑身一震，立即表态：“我知道了老大，绝对不负所托，要是举荐一个废材上来，你就罚我去做美工！”</p>
“好，这里交给你了。”</p>
王烁收敛了冷笑，转身朝着门外走去。</p>
韩小鑫一愣，忙喊道：“老大，你不和员工们见个面吗？”</p>
王烁挥了挥手，声音远远传来。</p>
“还不到时候，让他们好好干，福利管够！”</p>
韩小鑫看着王烁的背影，略微有些无语。</p>
这就是老板啊，想走就走，想来就来，哪像自己这些牛马苦瘪，没有人家的发话，连走都不敢走。</p>
转过身，看向来来往往的人群，会想起王烁刚刚的嘱咐，心里顿时暗骂一声晦气。</p>
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![姐姐好凶[七零]](/wap/nocover.jpg)