孔宣闻言无奈摇头说道。</p>
“因为时间紧任务重。”</p>
张雪琴闻言心中略微猜到孔宣这样做的目的但并未出言打断。</p>
“说实话如果时间足够我也不想这样，但可惜凤祖亲自交代了任务，十年后又是三界量劫十一年后就是灭世之战，恐惧世界和地球谁能够活下来真的说不好，就连凤祖那样至高无上的存在都受困于恐惧世界长眠，更何况是我手下那些没有祖凤血脉的伪凤凰，我没有时间一个个的去筛查他们，没有时间一个个的去了解他们，</p>
我相信哪怕是一家大公司老板在公司坐了六十年，也未必能把每一个员工的生活都找补到性格都搞明白，所以我决定用公司的分批管理法快速筛选，根据职员大体性格的不同和工作能力的不同，将员工们分为实干派、努力派、心眼派、打卡派和摸鱼派。”</p>
张雪琴闻言点了点头，作为管理大公司的家族继承人，她很清楚想要将所有员工的才能全部挖掘出来并不容易，你不可能一天到晚只盯着一个员工看，不可能一天到晚只教育一个员工，将员工根据自身的大众化特点进行分类可以更好更快的实现管理，实干派有真才实学很清楚自己要干什么能干什么，这种人可以给公司创造实际利益，</p>
但像这种真正有才华的人在公司中只能算少数，老板会时不时对这些员工进行敲打，因为他们真有能力可能会持才傲物，甚至可能凭借自身本事跳槽到其他公司，适当的心理安慰和物质奖励是必然的，加上时不时的敲打让对方不要太自大，努力派没有实干派那样的才华却一直希望靠努力改变自己的生活，</p>
像这种人心中有梦想但大部分都会随着时间的推移变成没梦想的咸鱼，不过有一些努力派的人愿意付出更多的努力坚持自己的梦想，在努力中不断突破成长最终变为实干派，身为一个合格的公司管理者要找到这些努力派努力的原因和他们自身的实力，从而分析这些努力派今后是会成为咸鱼还是成为实干派以此对特定目标进行培养，</p>
即便如此还是会导致不少努力派没能成为实干派而变成咸鱼，心眼派分两种，一种有真才实学另一种没有真材实学，有真才实学的心眼派不会一上来就展现自己的实力，而是将实力隐藏起来在关键时刻展露出来，天天在公司九九六不如在话事人面前闪亮一分钟，简单来说就是用自身才华玩心眼，没实力的心眼派本身实力不够，</p>
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![姐姐好凶[七零]](/wap/nocover.jpg)