王舟丹不高兴：“这是临时的。”</p>
我猛地一拍桌子：“王经理，你是公司的老员工了。开会前已经通知你来，你却故意出外勤。还有，出外勤做了什么你提前报备了吗？你去哪个分公司？”</p>
王舟丹被我的气势吓得脸色变了变。</p>
不过在这么多人面前，以她的资历不能那么轻易低头。</p>
王舟丹双手抱臂，冷哼：“叶小姐，我说了去分公司出外勤就是出外勤了。你刚来公司不知道实际情况，就不要瞎指挥了。”</p>
余洁突然说：“那行，按原来公司的规定，人事部一个月出外勤的次数不能超过十次。王经理，你是人事部的经理，你出外勤一个月不能超过十五次。这是你这个月出外勤的次数……”</p>
她抽出一张纸：“这是我刚才去人事部打印出来的考勤表。这个月还没到一半，你已经出外勤二十次了，平均一天一次多。”</p>
王舟丹被揭穿，满脸通红。</p>
她指着余洁结结巴巴半天：“你你……你这是迫害老员工！好啊，我知道，叶婉你早就看我不顺眼了。陆总走了，你就来公司里搅风搅雨。”</p>
我冷着脸：“我没有搅风搅雨，倒是你王经理，你一直把资历当资本在公司里浑水摸鱼。这二十次的出勤记录，有工作报告吗？你都没交，你出外勤是去了哪儿？”</p>
王舟丹说不出话来。毕竟她所谓的出外勤就是在摸鱼，要么出去逛街，要么回家躺着。</p>
在铁证如山下，王舟丹没了和我对抗的勇气，开始服软。</p>
我看向在座各部门的管理层，一字一顿说：“我来陆氏接手工作并不是我有什么想法，是因为陆氏企业没人。现在陆氏企业有了难关，大家也许可以跳槽另谋高就，但我能告诉大家的是，如果大家安心在公司里，以陆氏企业的实力，各位都有很好的发展前景。”</p>
说完，我对另外两位助趁机安排他们接手和各部门的沟通工作。</p>
在处理了王舟丹后，交接工作变得很顺利。</p>
三位助理的能力的确不错，不愧是慕氏严选出来的人才。</p>
一个白天就基本上接手了基本的工作，而王舟丹则被罚了两个月的奖金，因为发现她违反公司的规定不是一个月，是足足有两月。</p>
办公室里，王舟丹非常不服气盯着我。</p>
我处理完各部门的汇报工作，这才抬头看向她。</p>
两个月的奖金，对王舟丹这种级别的管理层员工来说还会影响到年终奖，所以损失巨大。</p>
王舟丹忍着气，向我道歉。</p>
我摆手：“王经理， 你不用道歉。接下来好好工作就行。”</p>
王舟丹咬牙：“这么说，叶总还是不接受我的道歉，还是执意要扣我的奖金了？好吧，如果不撤掉我的惩罚，我就辞职。”</p>
我面无表情看着她：“王经理，你这个时候辞职很没有意义。而且按着你在陆氏的资历，你完全可以改正缺点然后争取更高的职位。”</p>
王舟丹生气不肯接我的话茬。</p>
我说：“我知道你瞧不起我，我也没必要向你证明什么，因为我本来就能力不够优秀。所以，现在你瞧得起我还是瞧不起我，我都会在陆氏直到陆云州回来。而你自己决定你的前途就行。”</p>
“如果你要辞职，提前一个月通知我就行。”</p>
王舟丹终于败下阵来。</p>
她咬牙：“好，我会考虑的。”</p>
她说完愤然离开。</p>
处理王舟丹对公司影响不小。因为陆云州之前的不告而别让整个公司人心惶惶，摸鱼的摸鱼，想跳槽的跳槽，偷奸耍滑的也有。</p>
现在处置了王舟丹，让松散的公司一下子提了点士气。</p>
