第二阶段，调整品阶官员的俸禄标准，京官、流官、勋位等，不要一刀切，也不要一套制度一直沿用，三年一调整或者五年已调整；</p>
第三阶段，各布政司、各府的物价和经济发展不一样，俸禄也需要调整，</p>
例如苏州，那是天下第一繁华郡邑，物价高、经济也发达，知府是正四品，再给二十四石俸禄就不合适了，</p>
这一点需要户部根据各府情况做调整，朝廷定的禄米，姑且称之为正俸，正俸整个大明统一，但各地可以根据情况适当的给予一定的补助，</p>
补助的来源有很多，诸如官田收入、官仓租借、车马租借等等；</p>
第四阶段，在俸禄基础之上，给予奖励，诸如将府内的经济搞上去了，赋税多了，那么就从赋税中抽取一定的额度，根据考评，分给府内的官员，作为他们辛苦付出的奖赏。</p>
第五个阶段，完善官员们的福利待遇，诸如寻医问药、抚恤、丧治、离任补贴等等。</p>
嗯，暂时先制定五个阶段吧，等全部完成了，再补充，或者你们有想法也可以提一提。”</p>
静！</p>
整个东暖阁安静之极。</p>
静的崇祯都觉得有些不对劲，转过头才发现，袁可立四人都在错愕之中。</p>
“四位爱卿，你们这是怎么了？没听清楚，还是哪里没听懂？”</p>
“陛下，恕臣等失礼！”</p>
被崇祯声音惊醒的四人齐刷刷的朝着崇祯行礼，眼中充斥着震惊和苦笑的神色。</p>
这哪里是提高俸禄，简直就是重新做了一套俸禄制度。</p>
但话又说回来了，如果这套俸禄制度做出来并实施了，那大明的官员的俸禄从历朝最低直接飙升到历朝最好。</p>
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