郑婷婷决定去找一下k总裁理论一下，到底是副总裁大，还是总裁助理大，行政经理降职的人事调整不经过自己，</p>
郑婷婷去了k总裁的办公室，k总裁正盯着电脑炒股票，见到郑婷婷来了也没有什么，直接说道：郑副总裁请坐，</p>
郑婷婷说道：总裁，我想和你谈谈，</p>
你说，我听着呢，k总裁一改之前的严肃的表情，而是微笑说道，…</p>
“总裁你好，”</p>
我现在身为公司副总裁，我自己肩负着重要的职责和期待。</p>
公司的发展，与我们高层的战略规划和执行能力是分不开的。</p>
最近发生的一件事情，让我感到十分困惑和不满。</p>
那就是公司人事调整的事情。</p>
我作为副总裁，我一直认为自己有责任参与到公司的人事决策中，尤其是那些涉及到高层管理的调整。</p>
然而，这次行政经理的人事调整居然没有经过我的同意，甚至没有通知我一声。</p>
这让我感到十分意外和不解。</p>
高艳是总裁助理，一直以来都是总裁最得力的助手之一。</p>
在这次的人事调整中，她没有知会我私自发公司文件降职行政经理，你觉得这个是什么意思？</p>
其实k总裁还不知道这件事情，他现在就是得过且过的躺平的状态，原本他是想要大干一场的，发挥自己的管理能力，郝浪的行为和做法让他不是特别的认同，可是自己总不能不工作赚钱吧，所以就让助理高艳去做主了，只要不违反法律法规就好了，别的事情他基本上不想管，…</p>
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k总裁想了想说道：</p>
郑副总裁您继续说，我听着呢，</p>
总裁，我知道高艳具备出色的工作能力，但是这个决定未免也太过突然和草率了吧。</p>
我承认，我对于这个决定有些不满和失落。</p>
而这个决定却完全没有征求我的意见，这让我感到自己的价值和重要性在公司内部遭到了质疑。</p>
郑副总裁您继续说，…“其实k总裁自己不知道怎么回事，想从郑婷婷的嘴里知道怎么回事，”</p>
郑婷婷继续说道：</p>
当然，我并不是反对公司的人事调整。相反，我认为合理的人事调整有利于公司的长远发展。</p>
但是，我始终认为，作为公司的高层管理人员，我们应该被尊重和重视。</p>
我的意见和看法应该被充分地听取和考虑。</p>
只有这样，才能确保公司的决策更加科学、合理和有效。</p>
我对公司这次人事调整，直接把行政经理降职为办公室文员的事情让我深感意外和不解。</p>
我希望公司能够给予我们这些中高层管理人员更多的尊重和支持，让我们能够更好地发挥自己的专业能力和经验，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。</p>
k总裁终于知道了怎么一回事了，说道：</p>
郑副总裁，这样你看行不行，给行政经理一个机会，留职观察两个月，如果她能够很好的胜任这份工作，也能完成公司安排的常规性任务，我们又把她提起来，</p>
我会去找高艳谈谈的，以后这些事情尽量让她找郑副总裁沟通讨论，…</p>
郑婷婷想了想也同意了，就离开了，…。</p>
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