秦悦蹙了蹙眉，“这样来看，推恩令确实能达到一个收买人心的作用。可是如果这么解释出来，就感觉推恩令背后的目的是让人细思极恐，恐怕真的会让人没有办法再想一些美好的事物了。”</p>
小白笑了笑，“所谓有道无术，术尚可求，有术无道，则止于术。</p>
后人们一些精于算计的权谋之人，谋略家，他们只能从术的层面解析一些事物的原理。说白了也是倒果为因，他们正是看到很多帝王权谋手段背后产生的利益，才会去分析和解析这其中的东西，就像事后诸葛亮。</p>
正是类似推恩令一样的策略，在历史过程中的执行后，产生了很多利于统治的结果，他们反向推理，才得出其中的结论，对这里面的套路进行应用。</p>
也就是说，他们的心智水平并没有真正达到思想家的高度，达不到圣人，神人的层面。</p>
资本家，学习推恩令的思路，只能学到术的层面，而心智水平比较高，真正讲人情的企业家，属于神人层面的存在，是不会用这种思路去算计人心。</p>
比方说就拿一个真正心智水平比较，自然而然达到善层面的人，作为刚才那个包工头的案例来说。</p>
手下的工人，每个人的心智水平怎么样，他其实早就能做到心里有数，压根也不需要试探，他原本就知道哪些人可堪重用，哪些人上不得台面。</p>
他对人对事，也不会有所谓的区别心。</p>
所以如果儿子结婚，他会直接说儿子明天结婚，给大家放一天假，宴席上给大家吃点好的，如果家里没什么事的都可以过来吃，随不随礼的根据自己的能力意思意思。回头会回礼给大家。</p>
这样每个人都会去参加婚礼，是在舍不得手上那仨瓜俩枣的可能才不去，或者家里实在有事忙不开的才会不参加。</p>
但无论有多少人参加，包工头都会给每个人回礼。说到做到，这是立信之根本，对所有人都没有区别看待。这才是推恩令真正有效果的地方。人心不用收买，日常行为处世中，人们能感受到他对人们的情感。</p>
感受不到情感的人，说明本身情感交流能力就不行。这种人真到了关键时候，你也没办法指望他能做什么。</p>
而对企业家来说，他从来不是需要员工为他做什么，而是基于自己的责任感，带领大家去做什么，能把大家团结起来。</p>
再说那家饭店，如果是真正心智水平比较高的人，平时就会关切下属情况，在他管理的饭店，厨师本身对这个饭店就会产生出一些情感，也自然而然不会去做有损饭店利益损失的事。</p>
本章未完，点击下一页继续阅读。
