第207章 徐远贵的辞职欢送会

在一禅有很多不成文的规定，是在阮香禅的大哥阮庆山赌博被抓之后产生的。

比如，中高层不能内部谈恋爱，不招连带亲属。

阮庆山的事情，带给阮香禅巨大的负面影响，从他走以后，阮香禅就下令，一禅从此不准亲人进来。

“徐叔，你真的想好了？”阮香禅再一次反问。

徐叔要辞职这件事情，她在一年前就有想过。

不是徐叔自己辞职，就是公司会辞退他，以退休的名义，每个月还是发放退休金，该补贴的一分钱都不少。

徐叔是公司的开山元老，没有徐叔，就没有今天的一禅。

这份恩情，是不能忘怀的。

但是公司做大做强，以徐叔现在的能力和固有思维，已经有些应接不暇。

管理上的吃力也很明显。

前段时间，员工离职率已经超出了公司离职的标准水平。

这也是阮香禅一直担心的。

说白了，就是为了公司未来的发展，需要新鲜的血液，最好是年轻的管理者。

可是，出于对徐叔有恩，阮香禅迟迟没有说出口。

既然徐叔也开口了，还坚决要走，阮香禅内心里是愿意成全的。

“想好的，总裁，我已经不适合公司了，让我回家养老吧！”徐远贵也诚实地说出了自己的短板。

看来老人家也有自知之明。

“好，徐叔，既然你决定了，我就批准。退休金按时发，离开时补贴你100万现金。”

阮香禅也做出相应的表态。

既然徐叔要走，自己也不能亏待对方。

对于继往开来的后续管理者，也是一个好的标杆和榜样。

谁要是和徐叔一样，就有这么好的退休待遇。

“钱够花，我知足，总裁，这些都不要。”

“那可不行，不光要补贴到位，还要开全体欢送会。”阮香禅就这么决定了徐远贵的终极职业光荣退休安排。

徐远贵没有遗憾，也没有不满，有的是无尽的感激。

第二天，徐远贵就完成了工作的交接，新的总经理是一名女性，龙国ba研究生毕业，

在管理方面已经有10多年的经验。

论年龄，比徐远贵年轻，论学历，那是天上地下的差距，要是说经验，人家可是专科生。

哪一方面，都比徐远贵强。

就是拿出来和总裁相比，除了钱少一点，公司不是自己的，哪一方面也不亚于阮香禅。

徐远贵看到总裁有了更好的安排，心里也就踏实了。

当天下午，公司上下举行了一场隆重的欢送仪式。

对于徐远贵这些年在公司的付出和无私奉献，对员工的帮助和指导，做了长达两个小时的演讲和公开表扬。

会上还有阮香禅亲自写的一份感谢信，感谢徐总，没有他，就没有一禅陶瓷。

离别总是最伤心的。

这种氛围的烘托，让很多员工和干部纷纷落泪，表达了对徐远贵的不舍和留恋。

除了满满的仪式感，那100万的现金红包也起了很大的作用，让全体员工看到身为一个干部的终极归宿，是一种幸福和安稳。