第72章

人情世故就是礼尚往来，大多数人都是互为镜子，你待我如何，我便待你如何，投桃报李，路才能走宽。

还有，适当的要展示自己的优势和力量，如果你没有任何利用价值，别人凭什么和你交往？说到底人和人还是互相利用关系。

就算给自己两年的时间，陆凡估计大概率找不起大领导，如果想办成事，只能找关键位置的关键人，许铮是管业务的副局长，方辉是管人事的主办干事，哪里有漏洞或者有活动的余地，没人比他们更清楚，说不定一个偶然的机会伸伸手就把事办了，关键的小人物往往能办大事，所以陆凡才提前铺路。

搭上线后，陆凡赶回柏树湾，立即召开全体职工会议，部署创建全县观摩点相关事宜。

会上，陆凡阐述了创建工作的重要性和紧迫性，要求大家提高政治站位，未来两年内林场的头等大事就是打造观摩点，并明确了每名职工的任务，分片包干、责任到人。

乡政府也动了，按照森林城市创建目标任务，扎实推进道路绿化、水系绿化、农田林网建设，柏树湾打响了创森攻坚战。

县财政列支专项资金，按照每年每亩1000元、连补3年的政策所需土地流转进行补贴；陆凡和李大强商议后，将流转土地的群众直接变成了植树工人，使创森工作在实现村庄增绿的同时，促进农民增收。

春风吻过花与叶，或吐新绿或羞红，身穿迷彩服的陆凡和林场职工活跃在植树造林的现场，他们严要求、高标准，指导村民精心种下每一棵小树苗。

林业局下派的技术员全程指导、把关，切实提高苗木的成活率。

杨川贝副县长再一次不打招呼来到了柏树湾，耳听为虚眼见为实，他要看看陆凡的工作实效。身边还跟着一个三十出头的人，西装革履。

当杨川贝看到植树现场党旗迎风飘扬，大家挥锹挖坑，扶苗填土，热情高涨、干劲十足。陆凡顶着炎炎烈日，和工人们一起挥锹挖土，移栽树苗，扶正压实，各道工序一丝不苟，整个植树现场呈现一派热火朝天的劳动景象，心中对这个小年轻甚是满意。