“这谢谢白总!”
加钱本身就已经是一个杀手锏了,现在白烨直接打算亲自下场。
招人的问题,明显已经不是什么大事儿了。
很快,人事部长火急火燎的离开会议室。
关于麒麟汽车易主后的第一次全体高管会议,则依然有条不紊的继续着。
临近午饭的时候,白烨拿到了全新的招人方案。
这个方案,倒是完全贯彻了他的吩咐,主打的就是一个简单粗暴。
其中的各个岗位,哪怕是基层的工种,不算绩效和各种奖金,至少都是1万块。
值得一提的是,作为行业标杆的特斯拉到目前为止,底薪是5000块!
其余的同行们,也都大抵是这个水平。
麒麟汽车这边,等于是直接在这个水平上翻了个倍。
但现在的白烨,却还是有点不满意。
来魔都有两三天了,他对这座城市的节奏快、消费高的印象是越来越深。
1万块的底薪,看起来不少,但其实也就那样。
绝大多数在魔都月入过万的人,日子过得也都是紧紧巴巴的。
总的来说,这份方案是绝对没有达到预期的。
所以很快,白烨就开口说道:“我说你记!”
“这个底薪技术再上调2000,然后交通补助、租房补助等等,你全都给我拿出一个合适的节目。”
“好的白总,我记下来了!”
一边在本子上写写画画,人事部长刘玲最终还是忍不住问道:“白总,您到底想让咱们公司的薪资,达到什么样的水平?”
“这个嘛就拿最基层的员工来说,要保证他们除了生活开销和交税、扣保险之外,还能拿到至少15000块。”
“至于高级人才嘛,就按照他上一家公司的薪资加个50。”