召唤出来，可不仅仅只是光召唤出来就有用的，还需要将人给留下，让其保有基础的忠心度。
因此，稍微现实一点就是，召唤出来之后，至少要将其提拔到一定程度，让这个人有跟随你干下去的动力。
就像是楚汉争霸时期的韩信一样，项羽让堂堂一代兵仙干一个执戟郎，干一个保安的工作，韩信一天能忍，两天能忍，但怎么可能一直忍下去？到了最后的时候，还不是跑到了刘邦那里吗！
像这种顶级人才，怎么可能无限期的容忍自己在你手底下蹉跎时光？
但是，想要将一个人直接拔高到一个位置，又不是说说就可以的！这又不是势力初创时期，大家有商量的余地！或者是目前的前景并不乐观，可以临危受命！
一个势力成熟到了一定程度的时候，直接将一个刚来的新人提拔到顶点，其他的人心里面会没有想法吗？就如同在一个公司里，一个新人直接火速提拔成总经理，下面那些人能坐得住吗？
目前，还是将李靖一切安稳妥了再说！
更何况，目前他王羽左韩信，右李靖，前后还有闻仲和薛仁贵，再之后更有蒙恬、苏烈当替补，现阶段，再送他一个，也只是无用武之地。
“叮，恭喜宿主，保留功能提升到2级。”
一道信息流涌入，王羽也大概搞清楚了，保留功能提升到二级之后与一级的些许不同。
一级的保留功能，暂时只有一个进行召唤候选人保留的名额。
而当保留功能提升到了两级之后，所产生的变化非常简单粗暴，那就是将一个名额提升到了两个名额。
当然，再配合置换功能进行置换的时候，每一次召唤暂时只能够置换一个名额，而并不是说可以将两个名额全部进行置换。
完)
