“现在你是宗主接班人，有些事情可以告诉你，血影是一个巨大危机，未来宗门长老，都要加紧修炼，一旦危机出现，我们必须挡在前面，而你要负起责任，带领年青一代，延续青山宗传承，这才是我急于交班的原因，这些年宗门事务太多，我的修为耽误不少啊。 ”徐宗主有些无奈，也有些担忧，说出了自己的想法。</p>
“宗主，危机之中有机遇，宗门上下不应该有区别，弟子们也要做出贡献，这也是一种磨砺，如果我躲避宗门危机，那么这些弟子，未来有了退却之心，我估计也难成大器。”雪拾香说道。</p>
“哎，你说的也对，看来我等想法，确实有些偏颇，你有什么想法吗。”徐宗主问道。</p>
“其实很简单，将血影再次出现的事情公布，让弟子们树立目标，建立完善的选拔机制，优秀弟子组成精英团队，稍差一些组成普通团队，建立演武台，随时有一个值班长老，普通团队弟子，可以随时挑战精英团队弟子，不接受挑战，超过三次直接淘汰。”</p>
“资源方面要尽量满足弟子们需要，而且鼓励他们自己寻找机缘，只要能过抢夺回物资，不违反宗门戒律，那么都可以登记功劳，年度给予一定奖励。”</p>
“鼓励一些弟子走出去，不限于大夏王朝，最好九州之地游历，让弟子们得到更全面锻炼。”</p>
“最重要的是思想工作，让每一个弟子，对于宗门有归属感，让大家把宗门当做家，给弟子们名额，主要家族有人才，都可以介绍进入宗门，思想工作主要是介绍宗门历史，给大家介绍宗门英雄事迹，至于咱们也要建立，青山宗英雄纪念碑，让为宗门牺牲的先辈，得到大家的香火，这样更能激发大家为宗门而战的决心。”</p>
“有了一系列改革，相信宗门实力将会上一个新台阶，不知道宗主以为如何。”雪拾香滔滔不绝，描述未来青山宗改革，徐宗主听得如痴如醉，他第一次发现，宗门竟然可以这样建设，他对于雪拾香的才能，又一次刮目相看。</p>
徐宗主听完之后，信心百倍，他觉得按照，雪拾香的方法，未来青山宗，将会潜力无限……</p>
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