接下来的几天。</p>
由临江省副书记，省政法委书记庞松涛省下达指令。</p>
各地检察院，针对多家医院内部，进行了全面排查。</p>
对医院内部的收受回扣问题，查处一件，曝光一件。</p>
展示了执法部门对医疗系统贪腐的零容忍。</p>
尤其是各医院医药器械管理处采购科，是重灾区。</p>
相关医院的纪委也全力配合。</p>
他们将涉事的采购科科长受贿案，移交检察机关。</p>
由下至上，展现了临江省破解医疗腐败的决心。</p>
……</p>
“我们这次是从大型公立医院入手，因为它掌握着垄断性的医疗资源，掌握着大量的患者群体，医药和器械处方权，以及药品供应的采购权。</p>
尤其是公立医院从公益性的事业单位，转变为以营利为主体的经营主体后，就很难避免用垄断资源来进行市场经营，如此一来，腐败必然会滋生……”</p>
负责承办这起案件的检察官王元，在电视上接受主持人的采访。</p>
“除了刚刚说的那些原因外，还有其他原因吗？”主持人问道。</p>
王元想了想，说道：“不可否认，除了我刚刚说的原因外，医务人员的压力大，待遇偏低也是一种客观现象。”</p>
这时，主持人看向了另一名嘉宾。</p>
他是玉安市人民医院的骨科医生林继强。</p>
主持人问道：“林医生，关于医院人员压力大，待遇偏低的问题，您应该是比较清楚的，能具体谈谈。”</p>
“是的。”林继强说道：“我们工作在一线的普通医生，月收普遍比社会大众想象中要低。”</p>
主持人问道：“大概是多少呢？方便透露吗？”</p>
“有些不好意思。”林继强想了想，说道：“医生工资水平取决于医生的职称、学历、工作经验等因素。根据不同的职称，医生的工资水平也不同。</p>
比如初级400到1500之间，平均是在700左右，中级是在600~2000，平均是在1300左右，副高职称是在1500~400之，平均是在2000左右。”</p>
主持人又问道：“医务人员的压力大吗？”</p>
林继强回答道：“人少事多是医院各个科室的普遍现象，劳动强度非常大也是事实。连续的手术，还又加班加点，甚至有时候在家里睡觉，半夜也会被来电话，要求我们赶回医院。”</p>
“感谢林医生的回答。”主持人说完：“压力大、待遇低，让很多医生所付出的劳动，和获得的回报不成正比。”</p>
主持人对着镜头，认真说道：“因为种种原因，使得一部分医生面对的医疗回扣时，没有经受住考验，最后沦陷。”</p>
“当然。”主持人又说道：“在这个过程中，卫生管理部门监管不及时，也助长了医疗腐败的蔓延……”</p>
临江综合频道的普法宣传节目，制作了一些普法节目。</p>
节目的内容，已经把问题彻底定性了。</p>
是否存在医疗腐败。</p>
存在。</p>
为什么导致医疗腐败。</p>
因为医务人员的工资低，所以才没经受住考验。</p>
节目全程由主持人主导，成功主导了舆论方向。</p>
同一时间。</p>
关于刘光荣的调查，也结束了。</p>
虽然刘光荣在工作中，确实存在着行事霸道，独断专行的一言堂行为。</p>
在一些项目上，刘光荣存在着违规操作。</p>
临江省纪检委针对调查过程中，发现的相关问题。</p>
监察机关对刘光荣在内4名主要责任人员，做出了如下处理：</p>
1给予南和县委书记刘光荣党内警告处分。</p>
2给予县委副书记、县长任长河党内警告、政务记过处分；给予副县长刘芸党内警告处分；给予副县长史超党内警告处分。</p>
此外，对财务数据失实的相关企业，依法依规作出罚款50万，并限期责令整改。</p>
……</p>
