董芳华皱着眉头，她不觉得顾菲有啥错，没有利益纠葛的情况下，不就是看两人相处的感受吗？</p>
董国华站起身来，“我得处理些文件，你自己待一会儿。”</p>
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许大茂走进办公室时，通讯员已经把室内擦拭得一尘不染，开水壶也打好了水。在他坐到办公椅上时，茶也端了上来。</p>
“科长，今天主要是各科室汇总几天的工作材料，不知您有什么指示。”张红旗发现许科长和前任有很大的不同。</p>
以前的科长钱向东会过问科里所有的事情，无论大小，并且不管懂不懂，都说一大堆废话，大大小小的批示，都得亲自签字才算通过。导致钱向东每天忙得不可开交，各科室负责人却很清闲，当然，相应的权力也小了很多。</p>
而许科长则是把各科室各人的职责划分清楚，各自负责自己那一摊子，不管过程，只问结果。</p>
说是责任到人，这不，各科室负责人权力和责任都大增，而许科长就算参与到一个科室的一项工作中去，也是以科室负责人意见为准，他当辅助。</p>
他当通讯员也轻松不少，当然，许科长要写什么材料全交给自己，他仅仅只作最后审查。</p>
“你去喊一下办公室陈主任，有点事和她谈一下。”许大茂吩咐道。</p>
“好的。”张红旗应了一声，立马出门叫人去了。</p>
许大茂已经入职一个多星期了，前段时间忙检查，现在开始要了解整个科室的情况，人员能力，并且把各自相应的职权责任全部明确下来，免得扯皮，这生产安全部门可不能马虎，必须一事一人一负责，可不能多人同管，相互推诿。</p>
陈艳红很快就过来了，门没关，她直接进了办公室，“许主任，您找我。”她很恭敬地站在办公桌一米处。</p>
“都是同志，没必要这么严肃。”许大茂笑着让陈艳红坐下聊。在和张红旗的谈话中，许大茂了解到，上任科长钱向东很重形式，谈话、汇报工作啥的，都是一板一眼，态度还必须端正。而他不看重这些，领导的威严可不是建立在这些形式上的。</p>
“是这样的，你们管理办公室，仔细梳理一下各科室以及下属的组的职能，然后再确定下来，各科室科长、组长以及科员管理的范围和权限，还有相应的职责，并形成文字。”许大茂喝了口水，接着说道。</p>
“等明天，大家把近段时间的工作报告递上来之后，就开首个科室扩大会，把各人职能再重新确认一下。”</p>
陈艳红用笔很快记下许大茂交待的事，然后问道：“整理好的文件，是先拿过来还是？”</p>
“多写几份，到会上大家一起讨论。我发现，科室里的管理有些混乱，这次开会就要责任到人。”许大茂才不会给自己增加工作量，只要舍得放权，大家工作的积极性还是蛮高的。</p>
“好的。”陈艳红又问了问没有其他指示，就离开了。</p>
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