孩子们看着父母愁眉不展，也乖巧地不捣乱。</p>
他们开始仔细审查公司的每一项开支，从原材料采购到生产流程，从员工薪酬到办公费用。</p>
“我们可以重新和供应商谈判，争取更低的采购价格。”三哥提议。</p>
凤姐回应道：“这是个办法，但供应商那边恐怕不会轻易让步。”</p>
尽管如此，他们还是决定尝试。经过多轮艰难的谈判，部分供应商同意降低一些价格，但幅度有限。</p>
“这点降幅远远不够，我们还得从内部挖掘潜力。”三哥说道。</p>
他们对生产流程进行了重新优化，减少了一些不必要的环节，提高了生产效率。</p>
“通过改进流程，我们节省了一些时间和人力成本。”生产经理汇报说。</p>
然而，这还不足以解决根本问题。</p>
“员工薪酬这块占比很大，要不要考虑适当降低？”有人提出了这个敏感的问题。</p>
三哥坚决反对：“员工是公司的宝贵财富，不能轻易降低他们的薪酬，这样会影响士气。”</p>
就在他们为成本问题绞尽脑汁的时候，市场上又出现了新的变化。</p>
一种新型材料的出现，有可能大幅降低产品成本，但需要投入资金进行研发和应用。</p>
“这是个机会，但也有风险。”凤姐有些犹豫。</p>
三哥思考良久后说：“我们不能错过这个机会，风险与机遇并存，值得一试。”</p>
于是，公司决定投入资金进行新型材料的研发。</p>
在研发过程中，遇到了不少技术难题，进展缓慢。</p>
“照这个速度，研发成功不知道要等到什么时候，投入的资金却越来越多。”研发经理压力巨大。</p>
三哥和凤姐亲自参与到研发中，与技术人员一起攻克难题。</p>
经过艰苦的努力，终于取得了突破。</p>
新型材料成功应用到产品中，成本大幅降低。</p>
正当他们为这个成果感到欣喜时，新的麻烦又出现了。</p>
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