脱离舒适圈的环境，很好办。</p>
将继承人隐姓埋名放入基层进行锻炼，是一种很多企业家都在采用的操作手法。</p>
还有一种就是让继承人远离本体企业，在另外企业甚至是行业打拼几年。</p>
成败无所谓，胜固可喜，败亦欣然，主要是锻炼的是打逆风局的心态。</p>
就像秦天川对卿云所说的那般，‘你可能会成功，也可能会失败，但我希望你……能够越来越擅长！’</p>
而资源整合的能力，才是继承人能力锻炼的关键所在。</p>
如果一个继承人，让他真正的从一无所有的开始，这种做法和将父辈的路重新走一遍，有什么区别？</p>
又有什么意义？</p>
秦天川在照顾卿云想要成为创一代的虚荣心的同时，也在默默地改变着卿云的思维。</p>
一个家族的成功，是递进的。</p>
对于普通人而言也是同样的道理。</p>
爷爷辈的，从农村走出来他便是成功的。</p>
而你父母一代，在城市里站住了脚跟，让你接受到城市的优质教育资源，他们便是成功的。</p>
而你，你如果不再像父母一般，几十年都工作在格子间里，而是踩在父辈的肩头坐进了独立办公室，你便是成功的。</p>
这个踩在肩头，便是资源整合的能力。</p>
对富人而言，富不过三代，对普通人而言，也是到了，打到最后，如战场一般，依然还是双方实力的比拼。</p>
奇迹有没有，当然有，否则不会有那些以少胜多的案例存在。</p>
但是，很少，而正因为少，才会被列入教科书，成为战争史上的奇迹。</p>
人类历史上没有战争的年份屈指可数，所以，绝大数量的实力局，并不被传颂。</p>
商战也是如此，而且更为小众，其细节并不被普罗大众所知道，于是‘拔网线’、‘抢公章’、‘十八道素菜’乐子般的流传在世间，认为商战不过如此。</p>
至少，在智柳看来，此刻他面临的局面，无解了。</p>
幻想，算上此时的泰岳会，全部凑在一起，能动用的资金，不过百亿之数。</p>
而秦缦缦，仅仅是她在五月玫瑰俱乐部的募资，便至少如此。</p>
何况，自己在泰岳会摇了人，难道卿云不会摇人？</p>
何况秦天川只是在试炼自己的女儿女婿，让他们自己解决问题，又不是真的眼睁睁见死不救。</p>
会议室的众人也不傻，或早或晚的参透了这一节。</p>
他们倒不用想什么‘传承’，‘怎么培养继承人’这么深。</p>
他们只需要明白一个点，就是智柳所说的，秦缦缦也在试炼范围内。</p>
这个小公主试炼的是什么？</p>
如何做一个合格的贵妇！</p>
