卿云笑了笑，拍了拍他的肩膀，“我不骗你，坦率的说哈，你的未来安排，肯定不是在复旦复华下面成立的那家子公司这个平台上，我一定会调你去其他平台。”</p>
说到这里，他看了略显失落的陈叔阳一眼，“八大军区首长对调的故事，伱应该比我熟悉，我想，你应该知道我这么做的原因。”</p>
陈叔阳闷了一口烟，缓缓吐出，而后讶然失笑。</p>
他发现，还真特么的是这个道理。</p>
卿云要想控制住新并入的各家公司，最简单的方式，便是采取经营层一把手对调的方法。</p>
因为，只有经历了职场的人才会明白，事实上，别说一把手，整个管理层领导班子绝大部分人短期不在岗，其实并不影响公司日常运转的效率。</p>
甚至，这可能是公司运转效率最高的时候。</p>
卿云就很怀念当初口罩时期，校领导全体居家，只剩一个副校长苦苦支撑的俩礼拜，那是整个学校效率最高的时候。</p>
但长期不行，长期会出问题的。</p>
所以一把手暂时不熟悉工作也是无关紧要的，公司会惯性的发展。</p>
对调，杜绝后患。</p>
卿云拍了拍他的膝头，诚恳的说着，“但，我可以承诺，在新平台里，老校长对你怎么授权的，我就怎么授权，我只管方向，授权范围内所有事决断权在你。”</p>
他巴不得把很多权利授权出去，不然他哪来的空闲？</p>
作为集团的董事长，对下属公司管预算管考核，管人、财、物，中后台总部化。</p>
这几条线抓好，下面就折腾不出来大事的。</p>
陈叔阳却闻言差点就虎躯一震，好吧，他也不敢震，那是猪脚的技能。</p>
但他还是惊讶的看着卿云，“真的？”</p>
很多民营企业始终做不大的很大一个因素，就是老板不放权。</p>
有的是性格如此，有的是能力如此。</p>
但结果都是一样的。</p>
事必躬亲，而后累死自己，结果员工从来不会主动思考，只被动执行不主动参与，老板始终是一个人在战斗。</p>
而陈叔阳万万没想到，炎黄集团作为一个民营企业，卿云居然有这样的胸襟。</p>
要不是和卿云还不太熟，他都想喊出在学校开会时最有威力的一句话了。</p>
立字据！！！</p>
知识分子，都是嘴炮强者，只有立字据，才能让他们不会满嘴跑火车的事后不认账。</p>
他吸了吸鼻子，认真的看着卿云，“你……给钱不？”</p>
给钱不？！</p>
陈叔阳这话，肯定不是问他自己的薪酬。</p>
而是问今后，卿云会不会对新平台采取放养不管的态度。</p>
老校长之所以这样授权，是因为复旦大学没有资金来供复旦复华扩张。</p>
这把陈叔阳给整怕了。</p>
他担心的是，既然卿云并购的是一个群体，那么会不会采取养蛊的形式，让各个企业互相竞争，而后扶持发展得好的，舍弃发展的不行的。</p>
这在大集团企业里，也是常见的做法。</p>
飘柔、潘婷、海飞丝、伊卡璐、沙宣、舒肤佳、玉兰油、卡玫尔……</p>
其实，都是宝洁的。</p>
多品牌战略下，宝洁旗下的洗护品牌可以互相打生打死的，互相发软文诋毁对方。</p>
而卿云收几家公司进来，肯定也是如此，不会把所有的品牌全部注销。</p>
他只会在炎黄的大品牌下，赋予子品牌新的品牌定位要素，各自形成差异，以最大化的拓展市占率，而后在市占率达到天花板时，慢慢整合。</p>
不出意外，卿云点了点头。</p>
但接着他却又摇摇头，“不是我给不给钱的问题。而是你有没有本事从集团薅资源的问题。”</p>
陈叔阳叹了一口气，他就知道事情便是如此，但他能说啥，这一点他只能被动的接受。</p>
他心里也明白，要是易位相处，换他是卿云，他也会如此。</p>
卿云顿了顿，继续说着，“赛道、方向是我定的，你有好的点子，集团肯定会匹配相应的资源给你，这是毋庸置疑的。但我不会放沉淀资金在你的平台上，你明白我的意思不？”</p>
接受现实的陈叔阳点了点头。</p>
很正常。</p>
他也没指望卿云会将大量资金以注册资本的形式给到子公司，这不符合集团的管控思想。</p>
既然如此，他深吸了一口气，举起了酒杯，“干！”</p>
两人碰了碰酒杯，雄小鸽和杨诩也跟着买了马，陪了一杯，表示庆祝。</p>
放下酒杯，卿云问着三人晚上怎么安排，说着都快晚上11点了，要不晚上就在这里住下了。</p>
三个中年人对视了一眼，笑着点头答应了下来。</p>
陈叔阳不说了，出差，住哪儿不是一样的。</p>
而雄小鸽和杨诩，家都安在燕京，就更没有这个点儿回家的道理。</p>
12点回家挨骂，还不如夜不归宿呢。</p>
杨诩的媳妇儿查岗挺严的，于是秦缦缦动作熟练的替两人请着假，两个嫂子听说电话那头是她，也放心的很给面子，只是叮嘱自家老公不要喝多了，全是贤惠的模样。</p>
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但这事，本身便是一个鲜明的对比。</p>
陈叔阳不说话，只是一个劲儿戏谑的笑着。</p>
杨诩却挑了挑眉头，脸皮很厚的完全不当一回事。</p>
