内部整合聚人心，文家疑虑渐消弭</p>
陈君浩一夜未眠。</p>
文件上被篡改的数据像一根刺，扎在他的心头。</p>
他知道，改革之路远比想象中更加艰难。</p>
时间紧迫，李新贵的新产品即将上市，他必须尽快整合家族企业，才能应对接下来的挑战。</p>
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看到员工们如此积极的响应，原本持反对意见的陈保守董事也不禁动摇。</p>
他原本坚守着老一套的管理模式，认为变革会带来风险，但如今看到员工们焕发的活力，他开始反思自己的固执。</p>
时代在变，墨守成规只会让企业停滞不前，甚至被市场淘汰。</p>
陈君浩趁热打铁，私下找到几位保守派的董事，再次详细阐述了自己的改革方案，并用数据和案例证明了变革的必要性和可行性。</p>
他分析了市场趋势，指出了竞争对手的动向，并强调了如果不及时变革，陈氏集团将面临的巨大挑战。</p>
“诸位都是公司的元老，为陈氏的发展贡献了毕生精力，我希望大家能够理解我的良苦用心。”陈君浩语气诚恳，“变革是为了让陈氏更好地发展，而不是为了否定过去。”</p>
他的真诚和对未来的清晰规划，最终打动了大部分保守派董事。</p>
他们意识到，陈君浩并非一意孤行，而是经过深思熟虑，并且真心为了陈氏的未来。</p>
几天后，陈氏集团召开董事会，正式讨论改革方案。</p>
会议上，支持变革的声音占据了主导地位。</p>
陈保守董事也公开表示支持陈君浩的改革计划，并号召大家团结一致，共同推动陈氏集团走向新的辉煌。</p>
改革方案顺利通过，陈氏集团上下焕然一新。</p>
员工们积极学习新技能，努力提升工作效率，整个公司充满了活力和希望。</p>
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