赵德彬又问：“那你知道他儿子是谁吗？人物关系非常重要”</p>
段永民再次理所当然地回答：</p>
“知道啊，叶继信呗。</p>
可畅思跟咱们元亨也算不上同行呀，老大你怎么盯上他家了？</p>
这还是我们的老大吗？</p>
我们的老大不一直都是只专注自身、从来不搞同行竞争的老好人吗？”</p>
赵德彬有些无语：</p>
“瞧你这话说的，把我说得怪怪的。</p>
我那个叫作‘人不犯我，我不犯人’。</p>
根本就不是我要对付他们，而是他们要对付咱们！</p>
或者说，他们要对付所有对他们不利的人！</p>
前面你说咱们其实没必要出手帮那六家，</p>
我赞同，</p>
但你说这事跟咱们没关系，</p>
这可就不对了。”</p>
段永民“咦”了一声，压低声音问道：</p>
“这又是从何说起呢？</p>
这父子俩，普通人是跟他们不能比，但以老大你的身份地位，他们还能对付得了你？</p>
元亨的产业规模也不比畅思差多少呀，还那么受看重，名声那么好！</p>
再说了，又不是同行，他们对付咱干嘛呀！”</p>
赵德彬耐心引导道：</p>
“这事你不能光看表面。</p>
你要知道，叶山树是最早一批搞智慧成果的，搞了几十年，资历很老。</p>
我举个例子吧，</p>
如果你是一家公司的老板，要制定一个新的考勤规则，而你们公司数来数去，懂管理的员工统共也就大猫小猫两三只。</p>
为了稳妥起见，你是不是要征求在相关方面经验最多的人呢？”</p>
段永民秒懂：</p>
“噢，我知道了。</p>
咱们在智慧成果方面的规定，是5年前才开始的，算起来到现在也没几年的时间。”</p>
赵德彬很满意段永民的悟性，他隐晦地说道：</p>
“还是你们公司的考勤规则，</p>
既然这个规则是你们公司经验最丰富的那个人协助制定的，</p>
你说这个员工是不是最清楚里面的门道？</p>
换了是你，你会不会给自己留点后门和空子，好方便自己在上班的时候摸鱼？”</p>
段永民低声说：</p>
“看来叶山树不止表面那么简单啊！”</p>
赵德彬不答，反而问道：</p>
“畅思的总工程师，尤明北，你知道吧？”</p>
段永民反应很快：</p>
“你的意思是……尤明北被坑了？</p>
不能吧，</p>
他们公司可全靠着尤明北才起来的啊！</p>
要不是尤明北，畅思早倒了！”</p>
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