韦理的管理班子，人才济济，如韦理的副手和记黄埔副总裁李察信、业务董事夏伯殷、政务董事彼得等等，都是香江少有的管理精英。</p>
在他们的协助下，韦理对和记黄埔的管理，更加得心应手。</p>
这也能够让韦理更加轻松地掌握集团的发展大局，而不需要他什么事情都亲力亲为。</p>
“如此正好，韦理先生应该知道我如今已经拿下港灯集团了吧？”苏城笑道。</p>
“当然，香江谁人不知？老板，恭喜你！”韦理说道。</p>
“这也是我这次来找你的原因，我想让你帮我管理港灯集团一段时间，担任港灯集团的总裁一职，这个时间，大概在三个月到半年，期间港灯集团那边的薪水，你也会照常领取，不知道先生觉得如何，能不能做得了？”苏城问道。</p>
“港灯集团总裁？据我所知，巴德先生也是一位很优秀的职业经理人吧，难道他因为你的入主，所以不打算继续干了？”韦理惊讶地问道。</p>
虽然，韦理与巴德之间并没有太多的交集，但是大家都属于英资集团的人，偶尔也相互交流一下。</p>
港灯集团这几年发展得很不错，正因为如此，韦理觉得巴德也是一位不错的人才。</p>
“不，是我准备把他赶下台！”苏城笑道！</p>
“为什么？”韦理更加惊讶了。</p>
“我的人，查出了一些事情，巴德在任职港灯集团期间，利用职务的便利来获利，而且获利的金额不小，这样的人，先生觉得我还能再继续用吗？”苏城很直接地说道。</p>
把这些事情说给韦理听，其实也是对韦理有个告诫的意思，让他知道，他的所作所为，苏城可以随时知道。</p>
正正当当做事，好好将集团管理好，没有任何杂念，苏城才会欢迎。</p>
韦理点了点头，思考起其中的利弊。</p>
如果兼任港灯集团，他势必会将一部分时间放在那边，从而容易疏忽和记黄埔这边的事情。</p>
到时候，为了把两家集团管理好，韦理肯定是要花更多的时间在工作上，加班是肯定的。</p>
见韦理在皱眉头思考，苏城继续说道：“哦对了，我为你找了一位副手，他是一位不错的人才，到时候会就任港灯集团的副总裁，直到他能够真正掌舵港灯集团，你便可以卸任港灯集团总裁职位了，所以，你应该也不需要花太多时间，他是一位学习能力非常强的人才。”</p>
“是谁？我认识吗？”韦理惊讶地问道。</p>
香江有名的职业经理人就那么点人，如果是香江的人，韦理觉得自己应该认识。</p>
“马世明，英国莱斯特人，现任怡和集团旗下的怡和空调销售负责人，我想韦理先生应该不认识。”苏城笑着说道。</p>
“一个子公司的部门负责人？”韦理惊讶地说道，同时他心中情不自禁地有些轻视马世明。</p>
他的表情，尽在苏城的眼中，于是苏城便笑着说道：“先生可不要看不起他，马先生虽然不出名，那只是因为怡和有眼无珠，实际上马先生有大才，我几年前就开始关注他了，他的才能，我觉得不比先生的差，先生与他见面聊过之后，便会知道他的才能如何。”</p>
听到苏城的话，韦理顿时放下心中的轻视。</p>
毕竟，谁都知道，苏城是一位善于发掘人才的人。</p>
正因为如此，苏城旗下的企业，拥有许多优秀的管理人才。</p>
既然能够让苏城重视，并且打算将他培养成港灯集团的掌舵人，他肯定有他的出众之处。</p>
“老板，我想与这位马世明先生见见面，之后再做决定！”韦理想了想，便说道。</p>
如果马世明真的是一名少有的管理人才，韦理会同意担任港灯集团临时总裁。</p>
因为，有一位才能足够的副手帮忙，他的工作会轻松很多。</p>
