楚瑞明跟苏副院长根本没去等待结果，而是各自回到了办公室，他们能做的就是等待……</p>
一个小时后，所里人事科就把任命下达，科研所准备做一项长期改革措施，成立科研所改革工作小组，组长是苏副院长，成员是楚瑞明、人事科负责人、财务部负责人。</p>
当楚瑞明看到这个任命通知内心深处是开心的，也很感谢董书记和苏副院长，当然更感谢所里的各位同事，于是他在自己微信群里发了一条微信：人生总在风雨之后！配图就是那份任命通告。不到十分钟，点赞的竟然达到两百多，而且大部分都是单位同事。楚欣也是自己同事看到自己老公发了信息，才看的，原来自己的想法成功了一半，于是给楚瑞明发了一条短信：相公，最近你太操心了，注意身体，不管发生什么情况，我都支持你！你是最棒的！</p>
楚瑞明看到楚欣的信息，脸上多了很多笑容，也敲了十几个字，但字字真情流露。楚欣看到楚瑞明的信息：夫人如此知书达理，豁达包容，让我无以回报，就以身相许，报答终生吧！</p>
三天后，改革方案中终于在所里党委会议上通过，确定改革周期为三年。楚瑞明非常开心，第一时间去了苏副院长办公室，两个人聊了好久，并且就改革具体操作细节进行了详细讨论，令人奇怪的是他们的想法惊人一致，这让人无法相信这是两个人的思考。不到两天楚瑞明就把自己和苏副院长讨论确定的具体措施形成了执行方案，并将方案提报给了苏副院长。苏副院长第一时间收到方案就批复了意见，一并转发给财务科科长和人事科科长。</p>
两天后，所里举行了科研项目立项动员会，楚瑞明做了具体工作及流程的介绍，强调了立项工作平等民主原则，重点是创新创意够不够，一年分两次立项，每次时间为期三个月，这样就足够每一位科研人员思考方案了。</p>
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