但大家的发言让楚瑞明很难受，因为大家的投票让每个人的得票都差不多，这也说明这六个人的能力和水平比差不多。从楚瑞明的角度看他们的作品，确实也是如此，整个看下来，他对第二个和第六个印象深刻，他们不单做了对比分析，而且找了很多资料，特别是对于蓝天集团的企业文化和vi、ci进行了研究；其次是第三个和第四个，最后他不看好的是第一个和第五个。当然，第一个和第五个设计也不错，但都是没有个性，随主流，这不符合楚瑞明的性格特点，其实也就是不符合楚瑞明的喜好，这是没有办法的事情。</p>
到了这个时候，楚瑞明知道自己必须做出决策了，他环顾一圈，看了看大家的神色，然后对着严颖说：“你去跟他们解释一下，宣布一下我们的决定，就是第二、三、四、六个汇报对象留下，其他两位不幸淘汰。你跟他们说。不是他们的设计不好，也不是他们能力不够，而是他们没有用心来做这个设计方案，不符合蓝天集团的企业文化。其他的你就不要说了，让他们自己去领悟。”</p>
楚瑞明一说完，郭恩达给楚瑞明竖起来大拇指，说：“楚总，当时我就跟严颖说，楚总这么搞肯定是有想法的，今天听你这么一说，还真是，您说的四个人在这方面确实花了不少心思。”</p>
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楚瑞明只是笑了笑，没言语，然后双手抱拳，说：“辛苦大家了，谢谢！哦，等下大家回到办公室把你们报告交给我。”</p>
大家纷纷回答好，说完，就都起身回到自己办公室去忙了。</p>
严颖按照楚瑞明的决定和说法跟六个人说了，没有一个人提出异议，因为大家都心里心知肚明。留下来的四个人非常高兴，脸上明显多了许多笑容，也增添了几分自信，因为他们来到了湖北省最好的企业上班，而且是一家国企，更有意思是还是一家军工企业，一种油然而生的自豪感也出来了。送走被淘汰的两位同学，严颖回到办公室又给那四个胜利者办理入职手续，跟他们回答一些问题，就这样与楚瑞明在武当山遇见的兰晓燕留下来了，前面来过一次的詹粤俊、展润志、湛小军留下来了。</p>
下午两点钟，集团召开了隆重的纪念大会，集团书记和董事长夏建民发表了热情洋溢的讲话，提出了三个要求:一个是上市工作要加快推进，最迟明年这个时候要实现在a股主板上市；第二个是蓝天集团要实现业绩增长60，确保业绩、利润增长；三是加快军民融合发展，集团将积极推动民品事业部的发展。当楚瑞明听到这些内容，这说明夏建民、赖国平、苏泽宁是听取了自己的建议的，否则他们不会把报告内容单列一个模块来讲民品的发展。</p>
接下来就是颁奖环节，赖国平总经理宣读了表彰名单，对于这些表彰，楚瑞明从来没有发表过自己的意见，在集团会议上，他都是投了赞成票。</p>
坐在主席台上的楚瑞明一脸严肃，他的心思现在都在销售公司的业务拓展上面，当领将者上台来领奖的时候，作为颁奖人之一，楚瑞明这时才挤出了几分笑容。</p>
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颁奖完毕之后，整个纪念大会也就基本上结束了。散会后，楚瑞明稍微等了一会儿，跟夏建民、赖国平、苏泽宁几位上级领导寒暄了几句，然后就跟夏建民告辞了，说他有个报告要写，跟市场拓展、业绩提升和民品开发有关。夏建民一听楚瑞明要写报告，而且还是跟自己今天讲话内容有关，立马让他回去整理，回头再跟自己汇报。</p>
说完，楚瑞明就一溜烟走了。</p>
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