叮当科技是一家没有年终奖的公司，除了受到表彰的人拿到了一个红色荣誉证书，剩下的就是它有年终股份分红。叮当科技的员工，每一个人都是按照自己的股份和付出来分得自己的那一份收获。除了你的日常出勤、奖罚之外，叮当科技当时还在叮当app里设计了一款可以直接体现自己贡献值的内置小软件，里面有很多为公司做贡献的事情，比如：日常类、管理类、经营类等等，每件事都是有权重比例的，你只要完成了就可以拍照上传。一方面你做的事情越多，你获得的贡献值就会越多；另外一方面，就是你做的事情权重比例越大，你获得的贡献值也越大。</p>
而叮当网络车司机师傅们的分红，主要是根据他们的出勤和提交订单数来进行分配的。京城子公司有位网络出租车司机张师傅，他月月都是订单王，今年他的分红也是司机师傅里面最多的，五万元的股份，竟然分得两万多。当叮当科技把每个系统分红最多的员工张榜公布之后，大家都是真心佩服，因为里面有名有姓，有数据有图表，你在叮当app内部系统里都看得清清楚楚。最让人意外的是，叮当科技把高层管理人员的分红也公布了，最大股东楚瑞明夫妇只分得了三百万，如果按照实际的股份占比来分配的话，他们夫妻可以分得至少三千万；而几个分子公司的总经理，有的分红竟然比董事长还高，一下子就激发了所有员工的斗志与信心。</p>
一时间，叮当科技的员工们都在讨论这个话题，越讨论大家越觉得未来更美好；而叮当科技也不隐晦公司经营发展的状况，在自媒体里大肆宣传叮当科技，一下子引发了全社会的大讨论。他们纷纷惊讶，自己身边竟然还有这么一家与众不同的公司，都恨自己怎么不早发现。</p>
当信息中心副总经理周浦生兴高采烈地拿着叮当科技自媒体的传播效果图给楚瑞明看的时候，楚瑞明正好坐在办公室里跟几位总经理正在聊天。</p>
周浦生副总经理高兴地汇报道：“董事长，叮当科技又火了！”</p>
可能是周浦生汇报的时候楞头楞脑，一时让楚瑞明、陶哲、湛睿智、陆涵、丁凡等人摸不着头脑，一个个都傻愣愣地看着他，陶哲问道：“周副总，什么叮当科技火了？！”</p>
被陶哲这么一问，周浦生这才感觉可能没讲明白，立马解释道：“哦，按照董事长的要求，我们把叮当科技今年系统内的年度最佳张榜公布了，咱们的自媒体全火了，点击量加起来超过了六亿！”</p>
湛睿智听后非常高兴，立刻说道：“董事长，这下咱们可以拓展新业务了。”</p>
陆涵也这么认为，说：“董事长，咱们的同城或异地快递业务是可以慢慢推广了，我们就采取物流中心+出租车+快递员的方式，通过我们的叮当app，我们就能把效能做到最大，也可以说是最快！”</p>
楚瑞明低头思考，他不是不想做，主要是大数据中心还没有搞好，最迟也要到国庆节后，这段时间可能是他们的最好发展时间，但是目前最大的任何还是做好一线城市和省会城市的布局。</p>
确定目标后，楚瑞明笑了笑，说：“我知道各位的想法，这块蛋糕也确实很大，但我们的大数据中心还没有落成，省会城市还没有全面铺开，很多一线城市也没有驻点，所以我想我们第一步还是要把基础工作做好，等到明年十月份，那我们就可以大步向前了。”</p>
楚瑞明看了看手表，拿起手机拨通了一个号码，左手拿着手机贴在耳边，右手拿着笔好像在写写画画；电话一通，楚瑞明笑着问道：“王总，你来下我的办公室。”</p>
王适正在跟律师事务所的员工们开会，听到楚瑞明的电话，他立马放下手中的事情，就下了楼。</p>
走进楚瑞明的办公室，发现满屋子的老总，王适笑呵呵地说道：“哎呀，今天看样子是群英会啊！”</p>
“坐我边上来，跟你说个事情。”</p>
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