这两天，华瑞国际和叮当科技的徐强和周宇强算是最忙的人了，很多人在他们那里填表申请，生怕房子一下子就分没了。其实这种担心是没有必要的，因为在华瑞大数据中心，公寓楼项目可以提供三万多套房子，其中大部分都是一室一厅或两室一厅的，分别是六十多平米和九十多平米的大开间。</p>
为了安稳员工的心思，兰晓艳他们还特意去华瑞大数据中心进行了实地拍摄，剪辑了很多小视频，来宣传华瑞大数据中心，从而达到宣传华瑞国际和叮当科技的目的。一时间，在京城和江城，华瑞大数据中心给员工福利分配住房的新闻成为两座城市的热点新闻，老百姓纷纷夸赞这家企业是良心企业。</p>
什么是安居乐业？有房才能叫安居，没放那就是流浪；有了住的地方，你的心才能安定下来，没有住的地方，心就是浮躁的，也是飘动的。说一千道一万，没有房子，根本就谈不上安居乐业，没有房子，企业员工怎么安心并乐意跟着企业一起发展打拼？</p>
华瑞国际和叮当科技出台了公寓楼出租和出售标准，只针对目前在京城无房员工，给员工们提供了三套方案：</p>
第一套方案是华瑞国际或叮当科技按照周边市场楼盘价格的均价的三分之一出售给两家公司的无房员工，不管这位员工来到华瑞国际或叮当科技多久，都具有购买资格。但员工买入公寓房后，不得转手卖给别人；必须在本人入职华瑞国际或叮当科技服务满十年后，公司才会给购买公寓楼的员工办理转户手续，并办理房产证。如果未满十五年，员工只能原价卖给华瑞国际，否则华瑞国际有权收回。公司与员工就购房事宜达成的协议必须在公证机构公证，才能签订公寓楼购买协议。</p>
第二套方案是华瑞国际和叮当科技出租给员工，采取以租代买的形式，分配给员工，每月租金按照京城最低工资标准的百分之五十和九十来支付。如果员工在公司服务满十五年，员工就可以取得公寓楼的产权，只需要补足合同款即可。</p>
第三套方案是华瑞国际和叮当科技只将一室一厅的公寓出租给单身员工居住，每个月员工只需要支付水、电、煤气、网络和物业管理等费用，其他的公共服务或设施都由公司全部进行集中供应。</p>
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