第527章 处罚员工

“不管你之前干的多好，有多少功劳苦劳，出了一次事情就要把人全盘否定，也太不厚道了！”工程部的一些同事对袁经理说到。</p>

“你要是老板，估计也差不多！”有人在旁边说到。</p>

“嘿！你怎么说话，老袁这么辛苦，就因为那么点事，一年就白干了，我是老袁的话，直接出去了，谁还给他干！”</p>

处于漩涡中心的老袁，则是一句话没说，独自坐在那里吃菜。</p>

这件事还没完，过了两天，整个处罚结果出来了。</p>

“1该施工区域的员工进行再上岗培训，期间只有基本工资。2负责人袁克，扣除本年所有奖金，只发基本工资，不得参与公司的任何评比！3陈清作为项目直接管理人，有失察之责，扣除当季度所有奖金，，不得参与公司任何评比！“</p>

这个处罚一出来，公司内部又掀起了一小波讨论，这是从上到下都都罚了一遍，而且力度都很大，公司的奖金评比都是不小的一笔钱，失去了这些，今年的收入寥寥无几了。</p>

处于事件漩涡的几人，则都选择了沉默，对于处罚，没有一丝言语。</p>

”陈清的处罚也太重了！“有一些人议论着这个进公司一年多的小姑娘。</p>

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