刘文斌皱眉，都要进行测试了，身为研发部主管的马翔奇，居然不来见他？
过分了！
“老板，你都不看邮件的吗？”
沈婕妤表情多了几分埋怨：“马主管昨天去京城出差了，那边有两个高级算法工程师，需要他亲自过去面谈挖人”
高级算法工程师？
这可是高精尖人才啊。
刘文斌拍了拍额头，他想起来了，好像是有这么一封邮件，而且马翔奇还给他打电话说过。
只不过，他事情多，忙忘记了。
马主管这次是去京城挖度娘的人，两个高级算法工程师还是他同门师兄呢，当年也是天才
在全世界，算法工程师是新兴职位，国内也就几大互联网在搞这个。
而度娘，更是其中的佼佼者。
高级算法工程师，国内非常非常少。
人才难得啊！
因此，刘文斌对马翔奇这次出差京城，期望不大。
当然，搂草打兔子，捞着一个是一个。
反正也不亏。
“先让我看看吧。”
刘文斌没有搭理沈婕妤旁边的技术员，掏出手机就更新逗拍。
新版逗拍，画面简洁了很多，打开之后就是短视频了。
第一个视频就是彭十八的，他一看，眉头就挤在了一块。
沈婕妤和技术员看到他这样，心都提了起来。
啥情况？
还不行？
要知道，劳动节前，就开始整改了。
这可是整个研发部辛苦大半个月的劳动成果啊。
要是被判死刑，重新改版的话，技术员心想，自己这头发还能保留几根？
码农的日常主题：格子衫和护发！
太难了！
彭十八不务正业的事，被他放在了一边。
现在是新版逗拍的测试。
目前来看，十分接近二零一八年的斗音了。
技术上没有问题，现在就是短视频内容的问题了。
十秒的短视频，必须得是精髓中的精髓。
不仅仅是抓人眼球，更要抓人耳朵。
那么超好的音质，就是必备的了。
市面上的几款音乐软件，所谓的无损音质，其实跟后世的斗音，差了很多。
手机放下，刘文斌首先赞扬了研发部，肯定了他们的工作。
技术员非但没有高兴，反而更担心了。
因为这是老板的手段，紧跟着夸赞的就是转折。
一个‘但是’，能把人吓死。
“不过”
果然，技术员听到刘文斌的话，心里叹了一口气。
“技术层面已经过关了，细节处理还是有些差强人意，后期继续改进沈总，通知所有经理层开会，后天，逗拍要正式上线”
被悲观情绪笼罩的技术员，顿时傻眼了。
明明他很认真地听老板说话呀，可为什么后面就变成了开会？然后就是上线？
而且还是后天上线？
卧
国粹都说不出口了。
沈婕妤已经站起来，出去通知其他人了。
技术员也赶紧逃跑，听老板的话，跟领导的步子，就对了。
