第118章 组建一支技术过硬的维修团队

“林凯峰同志，谢谢你，我一定不会辜负你的厚爱。”

郑强站起来，抬手向林凯峰敬礼。

留在市府车队当副队长端的是银饭碗。

工作担任确实让人羡慕。

可是羡慕不能当饭吃。

车队副队长的工资是七十二块五毛钱。。

熬到车队队长，也不过九十块。

就像林凯峰说的。

结婚以后，郑强肯定要生儿育女。

妻子小娟是乡下户口，来到城里无法安排工作。

养家的重担要落到郑强一个人身上。

七十多块钱的工资，既要养活妻子，还要准备生儿育女。

难，实在是太难了。

如今，林凯峰将一个郑强想都不敢想的机会送到面前。

承诺解决夫妻两人的工作问题。

每月总收入三百块钱。

简直就是一笔天文数字。

“你相信公司，公司也不会让你失望。”

林凯峰拍了拍郑强的胳膊，说道：“从这一刻开始，你就是机械公司的客户服务部副经理。”

“我现在以总经理的身份，向你下达的第一项工作安排。”

“什么工作安排？”

郑强问道。

“我给你五天时间，找十个在部队当过汽车兵，你认为值得信任的人，这些人以后都是你的兵。”

说罢，林凯峰又示意郑强坐下。

将客户服务部的具体工作讲给郑强。

林凯峰曾向公社主任们承诺过，买车以后出现技术故障，由机械公司负责解决维修。

因此，林凯峰需要在最短的时间内，组建一支技术过硬的维修团队。

一些简单的维修问题，可以通过电话进行处理。

更多的维修问题，需要赶到客户所在的工厂和公社，进行实地检修现场维修。

“没问题，这件事情包在我身上。”

郑强拍着胸部说道：“林凯峰同志，不不不，林总经理，保证完成任务。”

“可如果我联系到的这些人现在都有了工作，我又该怎么做呢？”

“只要你说服他们同意来机械公司上班，如何调动他们，是我要负责的事情。”

林凯峰当场承诺。

郑强的任务是找人。

说服他们厂领导放人，是林凯峰的工作。

从部队回来的退伍兵，几乎都会被安排工作。

想把他们调到集体企业，仅靠林凯峰一个还不够。

必然要由上级部门进行协调。

方博年给林凯峰开了绿灯。

市里一句话，当地企业不放人都不行。

林凯峰走后，郑强立刻洗了把脸，换了一套新衣服，出门帮林凯峰联系需要的汽车兵。

郑强没有选择向认识的战友打听，而是直奔当地安置办。