第136章 不可能实现的想法

同一件事情，要从不同的角度分析。

选择雇用退休职工，等于自己给自己找麻烦。

“让老工人在退休之后，继续在生产战线发挥余热，为国家建设作贡献，属于是利国利民的好事。”

“既能给你们沈柴厂解决资金压力，又能增强我们公司的技术能力。”

“我保证别人说不出二话来。”

即使田有才不说，林凯峰也不会提雇佣二字。

人员内部借调，属于合情合理的常见事。

将部分退下来不久，年富力强，有能力的骨干借调机械公司。

机械公司负责开工资，发奖金。

负责大家在外地的生活问题。

等到老工人们干不动了，将他们送回沈柴厂颐养天年。

在岗期间，林凯峰相信这些退休专家和骨干，肯定能够带出一大批徒弟。

即便他们走了，机械公司面临的技术人员短缺问题，也能够得到根本性的解决。

“大家觉得呢？”

田有才不确定道。

“我看可以试一试，让咱们厂的退休工人在新岗位发光发热，为兄弟企业提供帮助，我想这不算是忌讳的事情。”

“要不明天召开退休职工大会，跟大家商量一下？如果没有反对意见，这件事情可以落实下去。”

耳听众人给出的建议，田有才决定试一试。

事情只要经过集体决议，相当于有了合法性。

次日上午。

离退休职工大会在厂里大礼堂召开。

一大批还能动弹的退休职工悉数到场。

经过几个小时的会议讨论，退休职工们竟然无人提出反对意见。

退休以后，他们只能拿到原工资的60到80。

一旦借调到北方机械公司，等于一个人挣到两份钱。

何乐而不为呢？

没有人和钱有仇。

更没有人不想让自家日子过得更好一些。

“没想到这件事情落实得这么顺利。”

厂长办公室，田有才对于上午的会议感慨良多。

本以为退休职工们不愿意离开当。

没想到表现得一个比一个积极。

恨不得马上就跟林凯峰走。

林凯峰淡笑道：“其实这件事情并不难理解，经济改革进行得红红火火，市面商品种类越来越丰富，老百姓的日子也在一天天地变好。”

“多挣一些钱，不再是什么可耻的事情。”

“一个人挣到两份钱，从事的还是自己最擅长的工作，有几个当父母的会选择拒绝？”

“凡事能干得动的老工人，老专家，哪个不想为子女多攒点钱？”

不同于田有才，林凯峰对这件事情看得洞若观火。

想法能够顺利推进，与上面的风向转变不无关系。

以往的风向是无私奉献，讲精神不讲钱。

伴随着国门敞开，大力发展经济。

民间出现了一个特定的经济名词。

万元户。

挣钱改善生活，已经开始深入人心。

“唉，可怜天下父母心。”

田有才表情唏嘘道。

这些老工人老专家，每个人都有一大堆的子女。

正如林凯峰说的。

身为父母，又有几个人不为子女打算呢。