“没事，你来得正好，我们正在讨论如何留住程工。”颜瑾示意项御坐下，随后将昨晚程工发来的短信内容告知了在座的各位高管。</p>
“看来程工已经开始动摇了。”市场部经理推了推眼镜，“只要我们再加把劲，一定能把他留下来。”</p>
“我已经联系了猎头公司，让他们先暂停对程工的接触。”技术总监补充道，“同时也向他们打听了一下，对方公司给出的条件确实很有诱惑力。”</p>
“程工最看重的，应该是职业发展和个人价值的实现。”一直沉默不语的郑职业规划师突然开口，“我昨晚和他深谈了一次，了解到他希望能够参与更有挑战性、更能体现个人价值的项目。”</p>
“你的意思是……”项御看向郑职业规划师，眼神中带着几分探究。</p>
“我建议，我们可以为程工量身定制一份新的职业发展规划。”郑职业规划师将一份文件递给颜瑾，“这份方案中，我增加了一些更具挑战性的项目，并赋予他更大的自主权和决策权，让他能够在实践中得到更快的成长。”</p>
颜瑾接过文件仔细翻阅，精致的眉眼间流露出几分赞赏：“这份方案很不错，我相信程工看到后，一定会认真考虑我们的提议。”</p>
“光有方案还不够，我们需要拿出更多的诚意。”项御补充道，“程工一直希望能有机会到海外学习和交流，我们可以为他提供这方面的支持。”</p>
“海外培训？”颜瑾微微蹙眉，“这方面的成本可不低……”</p>
“只要能留住人才，一切都是值得的。”项御语气坚定，目光灼灼地望着颜瑾，“我相信，程工将是我们公司未来发展的重要支柱。”</p>
“好，我同意。”颜瑾最终点了点头，“那就由你负责和程工沟通……”</p>
她的话音未落，会议室的门再次被推开，王培训师匆匆走了进来，手里还拿着一份文件：“颜总，我刚收到消息……”</p>
王培训师的突然出现，让会议室的气氛为之一顿。他深吸一口气，语气略带兴奋地说道：“颜总，我刚收到消息，国际知名咨询公司并购（&a）将在下个月举办一场高层管理培训，参训人员都是来自各行业的精英人才，我想，这对于程工来说，是一个非常难得的学习和交流机会！”</p>
颜瑾和项御交换了一个惊讶的眼神，没想到王培训师的消息如此灵通。颜瑾追问道：“并购（&a）的培训？这可是业内顶级的培训，名额一向都很抢手，你能确定我们有机会吗？”</p>
“我已经联系了主办方，”王培训师自信满满地说道，“他们表示愿意为我们公司预留一个名额，当然，参训资格还需要经过他们的审核。”</p>
本章未完，点击下一页继续阅读。
