“太好了！”项御忍不住赞叹道，“如果程工能够参加这次培训，对他未来的职业发展绝对大有裨益。”</p>
“不仅如此，”王培训师补充道，“培训结束后，并购（&a）还会组织一次海外游学，参训人员将有机会参观考察国外知名企业，与行业领袖面对面交流。”</p>
“这简直是为程工量身打造的！”市场部经理激动地说道，“我相信，只要我们争取到这个机会，程工一定会被我们的诚意所打动。”</p>
“事不宜迟，王培训师，你马上着手准备申请材料，务必确保万无一失。”颜瑾当机立断，语气中透着不容置疑的坚定。</p>
“好的，颜总！”王培训师领命而去，会议室里的众人再次陷入了沉思。</p>
沉默片刻，项御突然开口，语气深沉而坚定：“各位，我认为，仅仅提供培训和发展机会还不够，我们需要给程工更多的安全感和归属感，让他真正感受到，他不仅仅是公司的员工，更是公司的合伙人。”</p>
“合伙人？”众人面面相觑，不明白项御葫芦里卖的什么药。</p>
“我的想法是，”项御顿了顿，目光扫过众人，语气坚定地说道，“公司决定，给予程工一定比例的公司股权，让他成为公司的真正一员，与我们共同分享公司发展带来的成果！”</p>
此言一出，会议室里顿时炸开了锅……项御的话音刚落，会议室里顿时炸开了锅。众人面面相觑，议论纷纷，显然都被这个突如其来的提议惊住了。</p>
市场部经理最先反应过来，他猛地一拍桌子，激动地说道：“项总，您这个想法太棒了！我相信，只要我们拿出足够的诚意，程工一定会被我们打动的！”</p>
其他人也纷纷附和，认为项御的提议大胆却有效，是目前挽留程高端人才的最佳方案。</p>
颜瑾没有说话，只是静静地看着项御，美眸中闪烁着复杂的光芒。她不得不承认，项御的想法确实出乎她的意料，但也让她看到了他挽留人才的决心，以及对程高端人才价值的认可。</p>
会议结束后，颜瑾回到办公室，立即开始着手准备给程高端人才的邮件。她深知，这封邮件至关重要，能否打动程高端人才，就看它了。</p>
她没有套用公司现有的模板，而是亲力亲为，从零开始，一字一句地敲打着键盘，将公司对程高端人才的重视，以及为他量身定制的职业发展规划，毫无保留地展现在邮件里。</p>
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