三天后，五十多项技术方案和研发报告已经放到了苏副院长的办公桌上，楚瑞明详细给领导介绍了这些方案的优劣势，然后把财务科的财务报表也拿了出来，让苏副院长惊讶的是所里研发资金只剩下三个亿。苏副院长眉头紧皱，在他印象里，所里的研发资金至少有五个亿，但现在只有三个亿，那差的两个亿去哪儿了呢？苏副院长没有说什么，只是点了点头。</p>
楚瑞明和苏副院长两人深入沟通项目发展方向，两人抓住了研发的大事，并对他们单位所处全国军工企业的地位进行了分析，同时对兄弟单位他们的研发趋势和方向也进行了分析和讨论。楚瑞明把两个人沟通的内容都记下了，他想形成一个会议纪要，这对于搞清以后工作的方向和重点问题就清晰了。</p>
所里立项工作评审顺利举行，由苏副院长主持，楚瑞明紧密配合，再加上人事科和财务科的全力支持，评审共评出十个重点科研项目、十个辅助项目和十个备选项目。</p>
接下来的一周，楚瑞明在所里忙前忙后，一是已经评审通过的项目，所里要协助进行团队组建，人员配备，办公室的安排，资金的划拨；二是项目的备案与申报，这是要进入国家军工企业研发序列的，可以参加国家科技奖项的评选，更多的是争取到科研资金。</p>
改革工作的推动，让科研所有了一些变化，特别是科研人员和职能部门，工作积极性是最明显的，原来大家按部就班，朝九晚五，现在不用你盯着更不需要你管着，他们自己主动自觉工作，而且都是早来晚归，就是晚上九点多，所里科研楼里都是灯火通明。在工作成果方面，原来赵主任他们科研组，人员减少了十几个，但工作效率却很高，不到半年他们科研组就连续完成两项科研成果。</p>
半年多过去了，楚瑞明在所里的工作得到了初步认可，科研成果的产出率高处历史最好水平，苏副院长多次在不同场合表扬了楚瑞明，这让楚瑞明很受用，内心的自信与荣誉感更强烈更高了。</p>
楚欣的妊娠反应都没有了，她还正常上下班，临近生产，楚瑞明的母亲和楚欣妈妈都过来了，两个人一起照顾她，楚瑞明也非常紧张，生怕出错而发生什么状况，毕竟是第一次当爸爸，没有什么经验。超过八个月，楚欣的肚子已经很大了，她跟单位申请了产假，而楚瑞明还走不开，很多事情等着他去处理。</p>
临近春节，湖北省纪委突然派出一个工作组进驻了蓝天集团，悄无声息，集团和科研所所有干部都被点名进行多对一谈话，一时间整个单位的氛围变了，让人感觉非常紧张，好像人人自危。一时间所里几个领导也多日不见，又一个接着一个出现。</p>
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